緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇安全生產價值觀范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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二、細化工作安排

根據市安全生產緊急會議工作要求，認真謀劃和部署安全生產工作。鎮政府召開一個全鎮安全生產工作會議。傳達市安全生產工作會議精神，進一步明確各級各單位安全生產責任，進一步明確目標任務，進一步明確措施要求。各村各單位針對性本單位的安全生產現狀，組織一次安全生產專題研究。認真分析安全生產形勢，查找安全薄弱環節，有針對性的制訂安全生產工作方案。結合當前安全生產大檢查工作，將市安全生產工作會議精神傳達到所管企業單位，針對重點行業、部位安全隱患，嚴格檢查，落實措施，確保安全。

三、落實工作措施

根據安全生產工作目標任務，有序推進各項工作，落實各項工作措施，遏制安全事故，確保工作實效。

1、全面落實安全責任。進一步落實安全生產“一崗雙責”工作責任制，嚴格落實安全生產責任追究制和安全生產“一票否決制”，強化落實安全生產行政領導責任、部門監管責任和企業主體責任。各條線、部門嚴格落實安全生產“一崗雙責”責任制，全面落實安全生產監管責任，結合安委會工作部署和工作要求，加強工作統籌與協調，每月向鎮安委會定期報送安全工作情況。各村堅持“屬地管理”原則，加強本轄區企業的安全生產管理，督促企業認真開展隱患排查治理，切實消除各類安全隱患。企業落實安全生產主體責任，加大安全投入，規范企業內部管理，提高企業的安全管理水平。

2、強化安全宣傳培訓。加大安全宣傳力度。結合“夏百安”、“安康杯”競賽活動，組織安全生產法律法規宣傳，每月開展安全文化“四走進”、交通安全“五進”和消防宣傳“六進”活動，向全社會普及安全生產知識和安全技能。深入開展“落實企業安全生產主體責任”知識競賽，強化企業安全生產主體責任，提高職工遵章守紀的自覺性。積極開展安全培訓。8月中旬舉辦鎮安全監管人員培訓班，對鎮安委會成員單位和各行政村安全負責人進行安全管理業務培訓，全面提升安全監管隊伍的整體素質。9月下旬舉辦企業法人代表和安全管理人員培訓班，增強企業主體責任意識，提高企業安全管理水平。7-9月舉辦6期特種作業人員培訓班，提高職工的安全技能和防范能力。強化從業人員的安全教育。堅持源頭控制，從提高從業人員安全意識和素質入手，督促企業健全和落實安全生產三級教育制度，全面提高各類人員的安全意識和預防事故的能力。

3、深化隱患排查治理。堅持日常隱患排查。堅持每月一次隱患排查治理工作，全面排查事故隱患，落實措施、跟蹤管理。對不落實隱患排查治理工作的企業堅決實施打擊，確保隱患排查治理工作常態化。進行集中隱患排查。7月中旬，組織安監、農經、市安全執法中隊和公安等部門組成隱患排查治理小組，對我鎮行政村逐個進行排查治理，發現隱患，進行集中治理。鎮安委會將對各村隱患排查治理工作進行督查，確保工作取得實效。督辦重大事故隱患。我鎮將繼續開展重大事故隱患政府掛牌督辦工作，對于發現的重大事故隱患實施掛牌督辦，明確整改責任，落實整改措施，限期整改到位，確保安全生產。

4、加強重點領域專項治理。突出重點領域。深入開展危化品、交通安全、冶金鑄造、建筑施工和人員密集場所等重點領域的安全生產專項整治，督促、指導企業加大安全投入，抓好薄弱環節整改，提高企業的安全管理水平，防范各類安全事故的發生。突出重點行業。根據我鎮行業特點，繼續做好化纖、人革、紡織、工程運輸等行業專項治理，重點針對檢查發現的問題進行跟蹤復查，對存在安全隱患且拒不進行整改的企業要嚴厲查處。突出重點部位。進一步加強化纖后牽伸、冶金吊等重點部位的安全監管，確保安全運行。開展簡易升降機部位的集中治理，督促企業加強設備的更新改造，強化安全設施的維護保養。

篇（2）

20__年“元旦”、“春節”將至，為進一步做好我縣的安全生產工作，強化安全生產監督管理，落實安全生產責任制，消除事故隱患，維護本轄區生產、生活的穩定，確保“兩節”期間不發生安全生產事故，讓全縣人民過一個平安、愉快、祥和的元旦和春節，安委辦決定在全縣范圍內進一步加強安全生產大檢查。現將有關事項通知如下：

一、加強領導，建立領導機構

為加強元旦春節安全生產檢查工作真正落到實處，達到預期效果，特成立元旦春節安全生產檢查工作領導組。

組 長：__*（縣委常委、縣政府副縣長）

副組長: __*（縣政協副主席、交通局局長）

__*（礦冶加工基地管委會主任）

__*（縣安監局局長）

成 員：安委辦成員單位相關單位負責人。

領導組下設辦公室在縣安監局，由__*兼任辦公室主任，負責日常事務。

二、檢查時間

從20__年12月23日起，20__年至2月19日止。

三、檢查內容及范圍

（一）檢查的內容

一是各項安全生產規章制度的建立和執行情況；二是當前安全生產中存在的突出問題；三是春運期間道路交通運輸的各項措施落實情況；四是重大隱患的整改情況；五是重大危險源的監控情況；六是安全生產專項整治的實施和完成情況；七是完善事故應急救援預案并督促演練。

（二）檢查的范圍

煤礦、道路交通、非煤礦山、小煤窯、危險化學品、煙花爆竹、消防、水利、電力設施、建筑施工、在建重點工程、教育、旅游、鍋容管特、大型社會公眾活動、人員密集的公共活動場所等。

四、檢查方式

各鄉（鎮）人民政府、安委會成員單位對各自所監管行業和領域全面開展安全生產檢查；縣安委會成立督查組，對全縣各行業領域的安全生產大檢查情況進行抽查。

五、檢查要求

(一)加強領導，精心組織。各鄉鎮人民政府、各單位部門加強對安全生產大檢查的組織領導，認真制定檢查方案，主要領導要親自組織并參加這次安全生產大檢查，認真負責，層層布置，落實到人，創造條件，把具體工作要抓細、抓實，使大檢查工作查到每一個角落、每一個環節。

各生產經營單位要針對冬季和年底安全生產的特點，精心組織，合理安排，督促企業加強生產作業場所安全管理，在建重點工程的機械（挖機、裝載機、塔吊、運輸車輛）登記、維修、保養及質量檢測情況；加強隱患排查治理，嚴厲打擊違法非法生產經營活動,嚴格執行規章制度和

勞動紀律，規范職工安全生產行為，防止因突擊生產和職工過渡疲勞、忽視安全生產而引發事故。(二)明確任務，密切配合。要從安全穩定的大局出發，真正明確工作任務，要做到各司其職、密切配合，按照本通知要求，結合本行業安全生產專項整治工作情況，全面發動，層層負責，條塊結合，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。

(三)履行職責，強化責任。各單位所有檢查情況都要有書面記錄，責任人要簽字，對存在的安全隱患要及時上報，并責成有關企業、單位采取有效措施限期整改，對工作不力、馬虎了事的單位將予以通報批評，情節嚴重、造成后果的將根據有關規定從嚴追究責任人的責任。

（四）邊查邊改，務求實效。要切實加強事故隱患整改責任的落實，對一時不能整改到位的事故隱患要制定整改計劃和事故應急預案，限期整改。對檢查不嚴、整改不力的單位要從嚴追究安全生產第一責任人的責任。同時要嚴格執行檢查簽字、督查簽字、整改簽字、驗收簽字制度，確保安全生產檢查、督查、整改、驗收的每一道環節都有責任人。

六、加強值班，確保信息通暢和信息報送

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關于開展安全生產大檢查加強安全生產工作的通知 各部、中心： 8月30日，XXXX在XXXX發生XXXX事故（事故原因正在調查中）。此次事故，給國家財產帶來了損失，影響了正常的工作、生產秩序，反映了XX在安全工作中還存在薄弱環節。因此，XX決定成立安全工作領導小組，并于9月1日-9月30日開展“安全月”活動，在全基地范圍內開展安全生產大檢查，排查事故隱患并加以整改，進一步加強安全生產工作。現將有關事項通知如下： 一、上海基地安全工作領導小組組成人員名單如下： 組 長： 副組長： 組 員： 上海基地安全工作領導小組負責對基地安全生產工作的組織協調；定期召開聯席會議或專題會議，協調解決安全生產方面的有關問題；督促檢查會議議定事項的落實情況；研究部署安全監督管理等工作。 領導小組下設辦公室，辦公室設在XXXX，成員如下： 辦公室主任： 副 主 任： 成 員： 上海基地安全工作領導小組辦公室負責研究擬定并組織實施安全工作計劃，督導有關部門制定實施方案并落實；研究擬定對有關部門安全目標責任的考核辦法并組織實施。 二、進一步提高對安全生產工作重要性的認識，不斷增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感。 安全生產工作是直接關系到人民生命和國家財產安全的重大問題，安全是永恒主題，做好安全生產工作對于促進生產，保持穩定，實現基地持續快速健康發展具有十分重要的意義。因此，必須深刻認識“隱患險于明火，防范重于救災，責任重于泰山”，牢固樹立安全第一的指導思想，把安全生產工作擺到十分重要的位置，以高度負責的態度，堅決執行國家、XX和XX對安全生產工作的各項部署，強化安全意識和防范意識。各部門要嚴格按照安全生產工作的各項要求，從大局出發，正確處理安全和效益的關系，切實把安全生產工作抓緊抓好。

三、迅速開展安全生產專項檢查，認真排查事故隱患 這次安全生產專項檢查要以查思想、查制度、查隱患、查整改治理效果的“四查”為主要內容，從“鞏固基礎、規范運行、完善系統、消除隱患、建立長效安全機制”入手，重點排查XXXXXXX等XXXX單位的工作薄弱環節。各單位要結合實際，眼睛向內，立足崗位，立足個人，從系統上、管理上查找安全隱患，要對照《運行手冊》的要求，重點解決XX安全生產運行過程中的實際問題，強化安全意識、責任意識、法律意識，增強遵章守紀和規范操作的自覺性。 各單位要按照安全工作以塊為主、條塊結合的原則認真組織開展對本部門安全隱患的排查工作，對查出的隱患要立即進行整改，對存在的事故隱患，要逐一登記造冊，按照定人、定措施、定整改的“三定”原則，限期予以消除。

四、明確要求，進一步落實安全生產責任制 各部門要按照職責分工對本部門容易發生事故的單位、設施和場所明確防范責任、采取防范措施，對其進行嚴格檢查和監控。 對本部門的事故隱患要制定應急處理預案，經部門負責人簽署后，報基地備案；在對事故隱患進行排查中發現隱患的，要立即予以排除，在排除時無法保證安全的，應將情況立即報告基地安全生產領導小組； 事故發生后，必須按程序和時限及時上報，各部門主要負責人要在第一時間趕赴現場，迅速組織事故處理，做好工作，盡最大努力把事故損失降到最低程度。各部門主要負責同志作為安全生產工作的第一責任人，要認真落實安全生產責任制，把安全生產工作做為重要內容納入工作目標考核，實行一票否決制，堅決防范事故的發生。在日常安全生產管理工作中，對沒有履行職責的主要負責人，雖未發生事故，也要追究領導責任。 要加快建立健全安全生產監管體系，加強對安全生產工作的實施監管。按照《運行手冊》要求，建立安全生產自我約束、自我激勵和各負其責的管理機制，建立健全安全生產各類規章制度和操作規程。 五、時間安排： 安全整頓安排分四個階段進行落實。 第一階段：9月1日-9月5日，為學習教育，思想動員階段。各單位要認真組織學習公司近期下發的一系列有關安全的文件，從思想上提高認識。 第二階段：9月6日-9月10日，為組織調研階段。各單位負責人要深入生產一線開展安全調研，廣泛征求職工中的好建議、好想法。 第三階段：9月11日-9月20日，為查擺問題，找隱患階段。重點從安全管理、系統完善、業務研討和培訓上入手。安全管理上，查領導干部是否到位，安全責任制是否明確，是否真正解決安全工作中的突出問題；系統完善上，查職責分工是否明確，機制是否健全，信息是否暢通，問題的處理是否及時，協調是否有力，監控是否到位；業務研討和培訓上，查干部職工對《運行手冊》和有關規章了解多少，是否有研討和培訓制度，學習培訓是否有計劃、有針對性，按要求進行，培訓是否有記錄，研討實際解決了什么問題。 第四階段：9月21日-9月30日，為全面整改階段。要針對本單位安全生產中實際存在的影響安全運行的問題，逐條逐項制定切實可行的整改措施，落實責任人及其期限。 要求：各單位在9月10日前上報本單位安全整改方案；9月20日之前上報隱患排查報告；9月30日前上報安全整頓措施及總結報告。 基地安全工作領導小組辦公室負責督查、指導和情況匯總工作。 此通知。 2008年9月1日

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1、明確各級負責人、各類工程人員、各職能部門和員工在生產中應負的安全職責。

2、建立健全各級各部門安全生產責任制，各自在自己的職責范圍內各負其責。

3、認真落實各級各部門安全生產責任制，為企業發展保駕護航。

4、每年逐級簽定安全生產責任書，納入公司管理目標納入公司年度工作考核。

5、沒年由公司“安委會”對各級各部門安全生產責任制同部署、同檢查、同考核、同獎懲。`

二、安全培訓教育制度

(1)三級安全教育

對生產崗位所有新職工上崗前必須進行廠(公司)級、車間(加油站)級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于56學時。其中公司級安全教育時間不得少于24學時，加油站級安全教育時間不得少于24學時;班組級安全教育時間不得少于8學時。

(2)特殊作業安全教育

凡從事電氣、鍋爐、焊接、車輛駕駛等特殊工種作業人員，必須由企業有關部門與當地政府主管部門組織進行專業性安全技術教育，經考試合格，取得特種作業操作證，方可上崗工作。特種作業人員應按當地安全監察部門的有關規定，定期參加培訓和復審，成績記入個人安全教育卡片。

在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，各主管部門要組織編制新的安全操作規程，進行專門教育。有關人員經考試合格，取得安全作業證后，方可上崗操作。

(3)日常安全教育

加油站必須開展以班組為單位的安全活動，班組安全活動每月不得少于3次，每次不少于1學時。加油站全站安全活動每月1次，每次不少于2學時。安全活動時間不得挪作它用。

(4)外來施工人員的安全教育

進站施工人員在施工前，主管公司(或)加油站應與施工隊簽訂安全合同，明確雙方責任，落實安全措施，對施工人員進行安全防火教育。

(5)在安全教育中，必須樹立“安全第一，預防為主”的主導思想。

按照有關加油站安全管理的法律、法規、消防法等的規定，結合事故教訓，針對各崗位的不同(見崗位安全生產責任制)，進行安全基本技能、常識的培訓。

三、安全檢查和隱患整改管理制度

(1)加油站應認真貫徹“預防為主”的方針，堅持自檢自查為主，上級主管監督檢查相結合的原則，分級落實安全工作。

a.加油站每周組織一次安全檢查。

b.當班安全員應對作業現場監督，發現違章行為和不安全因素，有權制止和向上級反映。

c.加油站主管公司每月和重大節日要對加油站進行安全檢查。

(2)檢查主要內容包括：安全責任制落實情況、作業現場安全管理、設備技術狀況、滅火作戰預案以及隱患整改情況等。

(3)安全檢查中發現的問題和隱患，加油站能解決的，應限期抓緊整改;加油站無力解決的，應書面向上級報告，同時采取有效的防范措施。

建立安全檢查臺帳，將每次檢查結果登記在冊，臺帳保存期限為一年。

四、安全檢維修管理制度

1、為確保檢維修的安全，必須按指定的范圍、方法、步驟進行，不得隨意超越、更改或遺漏。

2、不論大修、中修、小修，都必須集中指揮、統籌安排、統一調度、嚴格紀律。

3、堅決貫徹執行各項制度，認真操作，保證質量，加強現場的監督和檢查。

4、為保證檢維修的安全，檢維修前必須準備好安全及消防用具使之完好。

5、檢維修中，聽從現場指揮人員及安全員的指導，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。

6、拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環境情況，有無異常。

7、檢修負責人應在班前開碰頭會布置安全檢維修事項。

8、如在檢維修過程中發現異常情況，應及時匯報，加強聯系，經檢查確認安全后才能繼續檢修，不得擅自處理。

五、安全作業管理制度

1、作業時必須辦理申請、審核和批準手續，要明確作業的地點、時間、范圍、方案、安全措施、現場監護等。

2、作業時要嚴格遵守有關規章制度和操作規程，聽從現場指揮人員及安全員指揮，穿戴好個人防護用品。

3、無證或手續不全、作業票過期、安全措施沒落實、地點或內容更改等情況下，一律不準作業。

4、特殊作業時，必須對特種作業人員進行資格驗證，并懸掛相應的警示標識，明確現場監護人員職責。

5、作業前必須準備好安全、消防器材及救援設施，消防器材及設施應指定專人負責。

6、作業中途發現異常情況，應立即匯報，加強聯系，經檢查確認安全后才能繼續施工，不得擅自處理。

六、危險化學品管理制度

一、有健全的安全管理制度和安全生產操作規程。

二、成立以公司主要負責人組成的安全生產管理機構，并設置安全管理部門。

三、員工必須接受有關法律、法規、規章和安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓，并經考核合格方可上崗作業。

四、公司在生產、儲存、使用危險化學品場所設置相應的安全設施、設備，并按照國家標準和國家有關規定進行維護、保養，保證符合安全運行要求。

五、公司在生產、儲存和使用場所設置通訊、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常適用狀態。

六、編寫切實可行的事故應急預案，并每年進行1-2次演練，確保安全生產。

七、在有毒現場必須備有防護、防毒器材及救治藥品。

八、建立事故檔案，按照“四不放過”要求，認真處理，保護有效記錄。

七、生產設施安全管理制度

1、為加強設備安全，做到正確使用,使設備處于良好狀態,保證設備長期、安全、穩定運轉,特制定本制度.

2、各車間應實行專機負責制或包機制,做到臺臺設備,條條管線,個個閥門,塊塊儀表有人負責.

3、操作人員必須通過三級培訓,經考試合格,發給上崗合格證才能單獨操作設備.

4、操作人員必須嚴格操作規程進行設備的啟動、運行和停車.

5、必須堅持崗位,嚴格執行巡回檢查認真填寫運行記錄.

6、認真做好設備工作,嚴格遵守交接班制度.

保證設備清潔,及時消除跑冒滴漏.

八、安全投入保障制度

1、安全投入應按照國家、當地政府有關規定合理提取。

2、安全投入每年根據實際由“安委會”報請公司提取，建立專款帳戶不得挪作他用。

3、安全投入使用必須經有關部門寫出投入計劃，報公司安委會批準方可使用。

4、安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一年度的安全投入計劃內，不得挪作他用。

5、如當年安全投入不夠，應由“安委會”寫出計劃報公司批付。

九、勞動保護用品(具)和保健品發放管理制度

1、要求上崗員工佩戴工作卡、著裝統一。

2、根據季節，發放夏裝、春秋裝及冬裝。

3、發放帽子、手套及清潔用毛巾。

4、每位員工應愛護使用勞保防護用品。

5、如有丟失或損壞，照價賠償。

6、根據加油站工作的特點及有關規定，所發放的勞保用品必須選用防靜電質地的布料或材料。

十、事故管理制度

1、發生事故后，事故當事人或發現人應立即將事故發生的地點、時間、單位;事故的簡要經過、傷亡人數;直接經濟損失的初步估計、事故發生的原因的初步判斷;事故發生后采取的措施及事故控制情況;事故報告單位等報告有關部門及領導，緊急情況要報警。傷亡、中毒事故，應保護現場并迅速組織搶救員工及財產。重大火災、爆炸、跑油事故應組成現場指揮部，防止事故蔓延擴大。

2、由于跑油、火災、爆炸原因造成特大、重大和二級以上事故，應迅速報告油站所在地消防勞動部門及有關部門。

3、事故調查和處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過;事故責任者未受到處理不放過;員工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過。

4、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成事故的，按責任輕重對油站負責人和事故責任者給予行政處分和經濟處罰，構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。

5、事故發生后，隱瞞不報、謊報故意拖延不報、故意破壞現場或無玷當理由拒絕接受以及提供有關情況和資料的，給予有關責任人經濟處罰或追究刑事責任。

6、事故發生后，必須進行調查。一般事故由加油站負責人進行調查，并將結果上報有關安全部門及消防部門。對重大及以上事故，加油站負責人要積極配合公安局、安全部門、消防局等部門進行調查，直至調查結束。

7、建立事故報告處理檔案，登記有關事故發生的地點、時間、單位;事故的簡要經過、傷亡人數;直接經濟損失的初步估計、事故發生的原因的初步判斷;事故發生后采取的措施及事故控制情況;事故報告單位等，以及最終處理結果的內容。

十一、職業衛生管理制度

一、堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，分級負責，綜合治理，標本兼治。

二、新職工入廠后，應進行健康檢查，并建立檔案。

三、對從事有毒，有害物質作業的人員，可逐步實行輪換，短期脫離，縮短工時，進行預防性治療或職業性療養等措施。

四、對員工每年進行一次健康檢查，對患職業禁忌證和過敏癥者，應及時調離，并妥善安排好其工作。

五、要認真做好防塵、防毒工作，采取綜合措施，消除塵毒危害，不斷改善勞動條件，保障員工的安全健康，實現安全生產和文明生產。

六、有粉塵或毒物的作業場所要及時清理，保持清潔。

七、在腐蝕性的物料或有能使皮膚收毒物的車間(崗位)，除配各足夠適用的防護用具和急救藥品外，還應設有洗眼、噴淋或清水池等沖洗設施。

八、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者進行積極治療。

十二、倉庫、罐區安全管理制度

1、必須配置接靜電裝置。

2、罐口蓋必須用絕緣物品制作。

3、油罐區嚴禁煙火。

4、配置2m3消防沙、干粉滅火車兩臺。

5、罐區必須上鎖，并由專人保管鑰匙。

6、罐區內不得堆放雜物。

7、接卸油品時必須按“接卸油規定”執行。

8、如在儲油罐區及附近用電、用火或機械作業時，必須向有關部門報告，在得到批準后，指派專人進行安全監督，并在現場配置足夠數量的滅火器、滅火車、滅火毯等消防器材。

十三、安全生產會議管理制度

1、公司認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為各項工作創造安全衛生的勞動條件，實現安全、文明生產。

2、安全會議各級領導無特殊情況都要按時參加。

3、例會

1)、公司每月一次，參加人員：車間中層以上干部。

2)、車間每周一次，參加人員：班組長、工段長。

3)、班組每日一次，班前班后會，全體班組成員參加。

4、特殊情況：立即召開會議，分析、研究危及企業安全生產的重大問題和對應解決實施的辦法。

5、公司會議的內容及時通報全廠員工。

十四、劇毒化學品及放射源安全管理制度

1、做好劇毒化學品出入庫登記,定期檢查,雙人保管、雙人簽字等措施.

2、進出的丙烯腈由倉庫管理人員和倉庫保管員每天對帳,做到每日對清.

3、建立健全銷售臺帳,對原料的流向、購買單位、購買人、數量、用途、購買單位資質(經營許可證、生產許可證、劇購買許可證、道路運輸許可證等)登記備案.

4、進出貨物時,嚴格遵守操作規程,穿戴好勞保護品安全措施落實后,進行操作.

5、進出貨物時,必須2人在場,把好進出貨物數量關.

6、發生劇被盜、丟失、事故等情況時,應立即報告公安等相關部門.

十五、安全生產獎懲管理制度

1、考核方法：加油站領導負責對加油站進行考核，實行日常督察與年終考核相結合。

2、考核內容：

1)主要經濟指標完成情況。指成品油銷售總量、人均成品油銷售量;加油量、人均加油量;利潤總額、人均利潤額;噸油費用額的完成情況。

2)服務質量及承諾兌現情況。指加油站員工的素質和服務表現以及服務承諾兌現情況，顧客表揚或投訴(顧客來電、來信、來訪)情況等。

3)設備運轉狀況。指設備是否保持正常運轉，無障礙發生，無漏油，無失準或因設備問題而中斷加油等情況。

4)安全保障狀況。指不發生爆炸、火災、觸電以及由于加油站的責任，使顧客受到人身傷害和財物損失等責任事故。

5)現場管理狀況。主要指現場員工的儀表儀容、服務態度和站容站貌等情況。

6)凡在日常工作中及時發現隱患問題，并上報領導及時整改排除隱患，避免事故發生者，以及在加油站發生危險狀況積極進行搶險的人員將進行表彰并給予獎勵。

3、考核標準及獎懲辦法根據實際情況制定。

1)獎勵標準為：根據具體情況對有關人員或先進個人獎勵人民幣500元至2019元。

2)懲罰標準為：根據具體情況對有關人員或責任者處罰人民幣1000元至3000元。

十六、防火、防爆、防塵、防毒管理制度

十七、消防管理制度

1、組織機構設置及任務

(1)指揮：

由站長指揮，站長不在時由帶班長指揮。

任務：負責火場指揮、布置滅火方案、采取及時有效的救火搶險行動。負責協調現場人員、車輛、物資的統一安排并及時向上級領導或有關部門匯報情況。

(2)滅火組：

全班人員按崗位班組組成滅火組，當班長任組長。

任務：火災初起時，及時、果斷、正確地采取有效措施進行撲救，冷卻并及時疏散油料。

③通訊聯絡組：

由發現火情人、當日值班人員等擔任。

任務：發現火警立即撥打119，切斷電源，報告上級主管并疏散閑人。

④搶救：

有價票據及貴重物品，協助滅火、搶救傷員。

2、加油站應當遵循預防為主、防消結合的原則，建立健全消防組織，完善消防設施，落實消防責任制。

3、加油站應當根據本單位消防工作實際，制訂消防預案，每年至少組織一次消防演練。消防預案主要包括下列內容：責任區與責任人;消防人員組成、分工與任務;報警與聯絡方式;滅火器具與消防設備;滅火及搶救的方法、程序和措施;駐地消防力量的應急動員方式及聯絡方法。

4、加油站應當合理配置和正確使用滅火器具，并經常檢查保養，做到壓力合格，外殼整潔，鋼瓶字跡清晰，油漆無脫落，無銹蝕，無損傷，附件完整無損，鉛封無破壞，定期更換藥劑。滅火器具應當設置在明顯和便于取用的地方，室外存放避免日曬雨淋，其配置場所、數量、規格應當符合規定要求。

5、加油站發生火災，應當根據消防預案，結合火災發生的位置、周邊環境、交通道路、消防力量等情況，按照先控制、后滅火，先救人，后救物的要求，統一組織實施滅火工作。

6、加油站必須張掛警示標志，如禁打手機、熄火加油、嚴禁煙火等。并按每臺加油機配置一個干粉滅火器，每座加油島配置不低于2個干粉滅火器;每兩臺加油機配置一個泡沫滅火器。罐區配置兩個35kg干粉滅火車，消防沙2m3,滅火毯5塊。避雷裝置一套。

7、建立消防檔案，用以記錄滅火器材的數量、置換、警示標志的置換，員工演練的日期、人數、姓名等，以及安全部門和消防部門的檢查記錄等。

十八、禁火、禁煙管理制度

1、公司內生產區、倉儲區為禁火、禁煙區域，凡進入者嚴禁攜帶煙火。

2、公司門衛有權對進入禁火、禁煙區域人員進行相關詢問、確認。

3、凡進入公司禁火禁煙區域人員可將煙火留至公司傳達室內。

4、公司禁火、禁煙應設計醒目的禁火、禁煙標志。

5、凡私自帶煙、火進入禁火、禁煙區域內，罰款100元，造成事故的要追究其法律責任。

十九、特種作業人員管理制度

1、種作業人員包括(電工、鍋爐工、廠內插車工、壓力容器操作工)等。

2、從事特種作業的人員，未取得相應特種作業人員證書的，不得崗作業。

3、對特種作業進行安全教育和培訓，保證特種作業人員具備必要的安全作業知識。

4、特種作業人員在作業過程中，應當嚴格執行特種設備的操作規程和有關的安全規章制度。

5、特種作業人員在作業前，根據相關規定必須辦理作業票。

6、特種作業人員在作業過程中，發現事故隱患或其他不安全因素應當立即向現場安全管理人員和單位有關部門領導報告不準擅自處理。

二十、禁火區動火作業管理制度

1、加油站內嚴禁煙火。

2、上崗人員不準隨身攜帶火柴、打火機、香煙等物品。

3、因設備檢修等情況必須動用明火時，要書面報告公司，獲得批準后，采取可靠安全的防護措施后方可施工。

4、用煤氣灶燒水做飯的加油站，要有專人對煤氣灶進行管理。

5、用鍋爐取暖，一定要按照有關規定安裝，要有專人負責檢查管理。

6、未經批準，不得自行變更用火位置和擴大用火范圍。

7、油站應從嚴控制危險區域內使用各種明火、電加溫器、電鉆、砂輪、風鎬、鋼鋸等非防爆電器，以及進行其他可能產生火花的用火作業。

8、加油站根據用火場所、部位的危險程度，分為一級用火、二級用火、三級用火。在油罐罐體、加油機、油(氣)管道等儲輸油設備上的直接用火，為一級用火。在桶裝附油庫房、裝卸油作業區、加油區、閥組井、管溝等危險場所實施用火作業，為二級用火。在儲油區、作業區和加油站站區內除一級、二級用火范圍以外的用火，為三級用火。

9、加油站用火作業前，應當根據作業內容確定用火級別，向有關部門提出用火申請，說明用火理由、種類、地點、時間、項目、工作量、施工人員以及防火防護安全措施，填寫《加油站用火作業審批表》。

10、油站用火作業應當報批，未經批準，任何單位和個人不得在加油站內用火。

油站用火作業應當按照下列程序和要求組織實施：

1)用火作業期間，站領導必須親自組織，并指定現場用火安全監督員，屬于一、二級用火的，請求有關專家赴現場指導用火作業;

2)各類作業人員應當嚴守崗位，各司其職，嚴格按照用火作業方案和操作規程實施和監督用火作業，及時掌握用火安全情況，發現異常，立即采取措施，防止發生事故;

3)收發、測量和加注油料期間，禁止用火;

4)在輸油管道、油罐等設備上用火時，必須預先切斷油源，并采取騰空、清洗和通風等安全措施，待達到用火條件后方可用火;

5)爆炸危險場所可燃氣體濃度高于爆炸下限40時，不得用火;

6)作業現場必須備足滅火器具;

施工結束，檢查余火，清理用火現場，確認無隱患后方可撤離。

二十一、壓力容器、起重設備管理制度

二十二、重大危險源管理制度

1、加強管理人員的安全意識，健安全生產管理組織機構，制定全員安全生產責任制。

2、對重大危險源，編寫切實可行的事故應急預案。

3、從業人員全部經過安全教育，培訓后成績合格持證上崗。

4、加強職工安全教育，操作時嚴格執行操作規程。

5、重大危險源消防配置必須符合國家規定。

6、重大危險源罐區儲罐必須標明介質的名稱和危險物品標志。

7、重大危險源由專人保管，管理人員必須有高度的責任感且熟悉危險化學品儲存規定。

8、重大危險源有毒現場必須備有防護、防毒器材及救治藥品。

9、重大危險源必須設立良好的防雷接地并定期檢測。

10、建立重大危險源檢測、評估和監控措施，并報所在區縣和市安監局備案。

11、重大危險源現場必須保持消防通道暢通。

12、對重大危險源原料貯罐定期進行外觀檢查及無損探傷，對管線和設備進行氣密性試驗、打壓試驗。

13、重大危險源區域設置火災報警裝置。

14、建立事故檔案，按照“四不放過”要求，認真處理，并保持有效記錄。

安全職責

1、企業應明確以下人員的安全職責

主要負責人或個人經營的投資人

經理(廠長、總裁等)、副經理(副廠長、副總裁等)

總工程師、總經濟師、總會計師、總機械師、總動力師及各副總

各級管理人員

各級專(兼)職安全員、安全工程師及技術人員

從業人員

2、企業應明確以下安全生產管理機構和職能部門的安全職責

決策機構

安委會或領導小組

安全生產管理機構

機械、動力、設備部門

生產、技術、計劃、調度、質量、計量部門

消防、保衛部門

職業衛生、環保部門

供銷、運輸部門

基建(工程)部門

勞動人事、教育部門

財務部門

工會部門

科研、設計、規劃部門

行政、后勤部門

其他有關部門

3、安全操作規程

加油崗位安全操作規程

篇（5）

二、鼓勵具備資質的鋼腳手架及扣配件、起重機械租賃公司進入城市場，但鑒于城當前的實際情況，暫設1-2家同種類的租賃公司。公司實行市場化運作，并取得當地工商行政管理部門批準注冊的營業執照，同時到郴州市質安站備案。

三、在規劃區范圍內，自發文之日起新開工的項目一律實行鋼腳手架，且應當自開工報告批準之日起15日內，將保證安全施工的措施報送到城縣建設工程質量安全監督管理站備案。但以下情況除外：1.農村自建房的；2.規劃區范圍內私人建房及邊遠鄉鎮屬政府投資的，建二層以下（含二層）的房屋建筑。但開工前，同樣必須通過城縣建設工程質量安全監督管理站的開工安全生產條件審查。

篇（6）

隨著我國對于煤礦安全生產重視程度的日益提高，我們的煤礦生產安全監管部門也要求企業加強機電技術管理，防止安全事故的發生。但我們在調查過程中發現，雖然很多煤礦企業已經按要求設立了機電技術管理部門，但這些部門當中的大多數將注意力主要放在了設備生產上，而對機電設備的技術管理還不夠關注。這樣的情況容易導致機電技術管理部門的真正職責難以體現出來，機電管網也容易出現中斷等問題。與此同時，機電技術管理人員的技術水平無法得到相應提高，技術人員數量也無滿足機電技術管理部門的真正需求。據調查，雖然有些企業已經意識到了機電技術管理人員數量的匱乏與技術水平的低下，著手對機電人員進行相應的培訓與教育，但這些培訓工作往往也只是流于形式，僅向技術人員灌輸一些空洞的理論概念，無法與實際情況結合起來，在實踐運用過程中無法發揮其作用。而機電人員的工作積極性在培訓過程中沒有得到加強，反而被削弱。總之，一些企業設立的機電技術管理部門的組織結構還不夠完善，無法體現出其存在的價值。

2.機電技術管理人員自身素質和技能低下。

我們知道，煤礦企業要想獲得長足的發展，安全生產是首要的。而在安全生產當中，機電技術管理人員有其不可替代的重要作用，機電技術管理人員自身素質與技術的高低直接關系到煤礦企業的發展。但據我們了解，由于煤礦企業的特點，機電技術管理人員經常會處于流動狀態，無法長期在一個企業工作，這就需要煤礦企業不斷吸納新員工。但許多煤礦企業為了降低成本，招聘一些比較業余的機電技術管理人員，他們大多數沒有系統學習機電技術管理方面的相關知識，管理經驗比較匱乏，專業水平低下，不能很好的勝任機電技術管理工作。這些臨時的機電管理工作人員為煤礦企業的安全生產帶來了極大的安全隱患。還有一些機電技術管理人員在學校學習時，沒有把專業知識學好，招入企業，到工作崗位后，對機電設備的原理不懂，但又不愿意去努力學習，導致管理的缺失。因此我們對機電管理人員的素質和技能都必須予以重視，引進一批優秀的機電管理人才對我們企業的發展是大有裨益的。

3.煤礦機電設備質量較差、檢修不到位。

要想煤礦企業能夠進行安全生產，機電設備的質量與檢修是我們必須予以重視的。隨著生產過程機械化程度的日益提高，我們對于機電設備的質量也提出了更高的要求。特別是對于機電設備中的一些零部件更要嚴格要求，因為毫厘之差也許就會導致一些安全事故的發生。因此在企業購買機電設備及零配件時，一定要進行嚴格檢查，保證其質量。在保證設備最初購買質量的同時，我們還需要加強對設備的檢修工作。煤礦井下機電設備由于常年超負荷長時間的工作，很容易發生損壞。但目前煤礦企業對于機電設備的檢修還只是停留在哪壞修哪的階段，缺乏規律性的檢修，又因為零配件質量及檢修質量等問題，這樣就會使設備的小問題演變成大問題，影響我們的正常安全生產。

二、煤礦井下機電技術管理中的完善策略

1.完善機電技術管理部門的組織結構。

在上文當中我們提到，機電技術管理部門的職責未能體現出來，組織結構還不夠完善，無法體現出其存在的價值。因此我們必須對此加以完善，讓機電技術管理部門發揮出真正的作用來。機電技術管理部門不僅要重視設備生產，更要重視對機電技術的管理。在對機電技術進行管理時，筆者認為最有效的方式之一就是平時的監管與責任意識的灌輸。所謂監管，就是指在煤礦企業當中派專人去實時監控，一旦發現問題及時停止生產，制止和預防安全事故的發生。我們要善于發現問題，對小問題及時加以制止，從而消除潛在的大隱患。而責任意識的灌輸是指我們要加強安全生產的培訓與考核，加強每位工作人員的安全意識，可以嘗試讓每位員工都承擔一項安全監管任務，讓大家明白安全生產人人有責，樹立起廣泛的安全責任意識。相信監管與責任意識的樹立對于完善機電管理部門的組織結構能夠起到一定的積極作用。

2.加強對機電技術管理人員的培訓。

以人為本是煤礦企業安全生產的核心，這個以人為本不僅要求我們關注煤礦工人的生命安全，同時也要求我們提高機電管理人員的業務水平和綜合素質，以保障機電設備運行安全。上文中我們提到，一些煤炭企業為了降低成本，往往聘用一些臨時工或機電管理技術缺乏的人員來從事機電技術管理方面的工作，為我們的生產帶來了很大的安全隱患。針對這種現狀，我們一方面要嚴格相關工作人員的招聘，盡量聘用一些系統學習過相關知識的工作人員；另一方面，我們還要在企業當中加強對相關人員的培訓，這種培訓要根據員工具體情況而定，堅持有目的地培訓，針對培訓情況進行考核，對于技術嫻熟的工作人員進行表揚和提拔，激發機電管理工作人員工作的積極性，提高其業務能力。

篇（7）

一、加強領導，建立領導機構

為使元旦春節安全生產檢查工作真正落到實處，達到預期效果，特成立衛生系統元旦春節安全生產檢查工作領導組。

組 長： （縣衛生局副局長）

副組長: （縣衛生局副局長、縣人民醫院院長）

成 員： （縣衛生局法監股股長）

（縣衛生局黨組辦主任）

（縣衛生局業務股股長）

（縣衛生局防艾辦工作人員）

各醫療衛生單位主管領導

領導組下設辦公室在縣衛生局，由 兼任辦公室主任，負責日常事務。

二、檢查時間

從20__年12月23日起，20__年至2月19日止。

三、檢查內容及范圍

（一）檢查的內容

一是各項安全生產規章制度的建立和執行情況；二是當前安全生產中存在的突出問題；三是規范醫療護理操作、醫療廢物處置、特殊藥品管理；四是重大隱患的整改情況；五是重大危險源的監控情況；六是安全生產專項整治的實施和完成情況；七是完善事故應急救援預案并督促演練。

（二）檢查的范圍

范圍。食品衛生、醫療安全、醫療廢物處置、特殊藥品及危險化學品管理、壓力容器、防盜、消防、水利、電力設施、建筑施工、在建重點工程、大型社會公眾活動、人員密集的公共活動場所等。

重點。各鄉（鎮）衛生院、縣直各醫療衛生單位要針對冬季和年底安全生產的特點，精心組織，合理安排，認真抓緊抓好本單位內部安全生產管理，并督促相關企業加強生產作業場所安全管理，在建重點工程的機械（挖機、裝載機、塔吊、運輸車輛）登記、維修、保養及質量檢測情況；加強隱患排查治理，嚴厲打擊違法非法生產經營活動,嚴格執行規章制度和勞動紀律，規范職工安全生產行為，防止因突擊生產和職工過渡疲勞、忽視安全生產而引發事故;

四、檢查方式

各鄉（鎮）衛生院、縣直醫療衛生單位要對本單位內部及各自所監管行業和領域全面開展安全生產檢查；縣衛生局成立督查組，對全縣衛生系統安全生產大檢查情況進行監督檢查。

五、檢查要求

(一)加強領導，精心組織。各鄉（鎮）衛生院、縣直各衛生單位要加強對安全生產大檢查的組織領導，認真制定檢查方案，主要領導要親自組織并參加這次安全生產大檢查，認真負責，層層布置，落實到人，創造條件，把具體工作要抓細、抓實，使大檢查工作查到每一個角落、每一個環節。

(二)明確任務，密切配合。要從安全穩定的大局出發，真正明確工作任務，要做到各司其職、密切配合，按照本通知要求，結合本單位及所監管行業安全生產專項整治工作情況，全面發動，層層負責，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。

(三)履行職責，強化責任。各單位所有檢查情況都要有書面記錄，責任人要簽字，對存在的安全隱患要及時上報，并責成有關企業、單位采取有效措施限期整改，對工作不力、馬虎了事的單位將予以

通報批評，情節嚴重、造成后果的將根據有關規定從嚴追究責任人的責任。（四）邊查邊改，務求實效。要切實加強事故隱患整改責任的落實，對一時不能整改到位的事故隱患要制定整改計劃和事故應急預案，限期整改。對檢查不嚴、整改不力的單位要從嚴追究安全生產第一責任人的責任。同時要嚴格執行檢查簽字、督查簽字、整改簽字、驗收簽字制度，確保安全生產檢查、督查、整改、驗收的每一道環節都有責任人。

六、加強值班，確保信息通暢和信息報送

元旦春節期間，加強防范，做好兩節期間安全生產值班工作。各單位要認真執行24小時值班監控制度，主要領導和責任人要確保24小時通訊暢通，嚴格崗位職責，要及時掌握安全生產動態，對各種突發事故必須嚴格執行事故報告制度；同時，要針對不同情況和特點，落實相應的應急救援準備，確保及時有效地處置突發性事件的異常情況。

篇（8）

引言

電力企業對國家和社會發展意義重大，而安全生產是電力行業能否持續發展的關鍵。隨著電網規模的不斷擴大，電力施工環境越來越復雜，潛在有很多安全隱患，在不同程度上阻礙了電力企業的發展，對國民經濟和人身安全帶來了不少損失。因此，對電力生產中的風險應予以嚴格控制，同時加強基建安全管理，以促進電力行業的安全運行。

1. 電力生產中的風險問題

1.1安全責任意識淡薄

電力行業本就有一定的風險，應將安全放在首位，但許多員工此意識并不強，缺乏責任感和基本的自我保護能力，在施工操作或維修養護中，存在僥幸心理和驕傲自大的情緒，做事全屏個人感覺，而不考慮現場實際情況，對相關規定有所忽視，以致于常出現違規現象。另外，沒有嚴密的操作程序，對設備不熟悉等造成的安全事故頻頻出現，對企業、社會都形成了一定的危害。

1.2基層管理不夠完善

基層安全管理與電力施工的質量、工期等有著密切聯系，在實際生產活動中，不少企業只顧眼前利益，一味地提升企業效益，而忽略了安全管理上的投入，基層管理工作不到位。管理制度起不到應有的作用，安全問題多流于形式，上級檢查時則嚴抓，否則就很隨意。沒有一個完整可行的計劃，往往是臨時安排任務，沒有準備也沒有防備，一旦出現事故，很難及時解決。相關操作規程和應急預案等長時間沒有更新修訂，與實際變化不符；檢查維修工作不按規定進行，遇見故障，沒有詳細的總結記錄，都不同程度地影響了電力系統的運行。

1.3相關設施管理混亂

電力設備是電力生產的主體，必須保證每個環節的設備都能夠正常運行。運行中的管理和日常的養護工作十分必要，對于不運行的設備，應保持其處于一個安全狀態，如檢查其開關是否關好。由于購置時質量不過關，或其他因素，某些設備在工作一段時間后，性能急劇下降，磨損嚴重，尤其是一些關鍵性的設施，由于質量不合標準，很容易出現故障，延誤了生產。對安全設備的疏于檢修，使得某些設備得不到及時更新，常引發一些安全性的問題，甚至有些設施已經明顯地破損，卻還在使用。

2.加強電力生產安全風險控制和基建安全管理水平

2.1樹立安全管理意識

首先應將安全放在第一位，在電力企業內部大力宣傳安全教育，保證每一個人員都能認識到安全管理的重要性，尤其是企業領導，更應該將安全理念深入內心，身先士卒，充分發揮領導到頭作用，積極開展各項工作，給員工樹立良好模范，并影響到他們，對安全管理有更深刻的認識，了解其艱巨性和長期性。各種規章制度要符合企業實際情況，并隨著市場變化做適當的調整，領導員工嚴格按照規章制度辦事。除了安全理論，還應通過實踐培訓來提高員工的自保能力。同時，教育和培訓需要的是時間、資金，所以應加大兩方面的投入。

2.2做好各種電力維護工作

電力設備是電力系統的重要組成部分，也是安全生產管理的基礎，質量合格才能保證良好的維護效果，日常維護中，主要工作包括對絕緣子進行清掃，電桿電塔上的螺栓十分牢固，禁止在防護區進行砍伐，盡量保證地下拉線不被腐蝕等。

電力運行維護是維護的另一個重要方面，運行中設備的管轄、運行調度、倒閘操作、技術改進、故障處理等都是變電運行人員的工作。對運行人員來說，必須熟悉基本知識，對一些關鍵部件，如變壓器、斷路器、電容器、防雷裝置、繼電保護、隔離開關以及互感器等，熟悉其性能、結構、原理等參數。同時，應不斷學習，掌握足夠的實踐操作能力，主要是指倒閘操作和一些事故處理。

最后是電力維護的核心，即電力系統維護。包括相關數據的收集和傳輸，將系統和用戶連在一起，方便用戶隨時可獲得所需數據，并實現了遙感和遙控的功能。還有就是對系統的監督，只有整個電力系統都能安全穩定地工作，才能保證電力生產的安全性。

2.3創新管理手段

科技推動了社會的巨大進步，如今，各種高科技如雨后春筍，層出不窮。提高安全管理水平，需引進先進的技術和方法，從根本上去實現安全生產，并將落后的工藝、技術等淘汰掉，減少安全事故的發生率。從當前的現狀來分析，科技在今后的安全生產中有以下幾個重點：做好基礎工作，推進安全生產工作的信息化建設；實施安全科技示范工程，能夠辨識較為重大的危險源、建立健全的評估監控體系，多研制使用多功能的安全防護用品。

2.4加強安全設備管理

在設備的建設初期，仔細進行檢查，保證每項設備的性能良好，都能夠處于安全運行狀態，一旦不合格，禁止投入使用，以便從源頭上杜絕安全事故發生。運行中尤為重要，一般企業都設置有自動警報，當出現事故時，會發出報警，應當引起注意。制定報廢制度，及時進行檢查維修，嚴重損壞或性能嚴重下降的設備應及時更換。維修過后，務必要做好詳細記錄，方便下回分析 。

3.結束語

電力企業的作用日益突出 ，其安全性廣受關注，安全生產是電力企業的首要任務。由于種種原因，在電力生產中，常會出現許多安全事故，輕則破壞電力系統，重則威脅人身安全，因此，必須采取相關措施，加強電力生產安全風險控制，提升基建安全管理水平，以保證電力系統正常運行。

參考文獻：

[1] 陳建東.電力生產安全事故分析及措施[J].機電信息，將010，25（30）：163-165

篇（9）

一、 加強領導，落實責任

各股、室、部要高度重視夏季安全生產工作，認清當前安全生產工作所面臨的嚴峻形勢，增強抓好安全工作的緊迫感和責任感，將安全監管各項工作落到實處。切實加強安全管理，進一步強化全員安全意識。針對夏季安全管理特點，XXX將召開一次安委會會議，對當前安全工作進行專題安排部署，嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強組織領導。各股、室、部要結合自身的工作實際加**全監控和隱患整治力度，做到責任落實、規章制度落實、檢查落實、防范措施落實、整改落實。要加強安全教育培訓，提高全員安全生產意識，確保安全度夏。

二、突出三個重點，認真抓好夏季安全生產工作

結合當前縣局安全生產形勢，突出“防暑降溫、防汛、道路安全”三個重點，積極部署安全生產工作。

1、密切關注氣溫與天氣變化，向員工發放防暑降溫藥品，加強防暑降溫知識的宣傳教育，要求外勤人員采取“做兩頭、歇中間”的方法，避開高溫時段，并注意夏季飲食衛生安全。

2、密切關注天氣預警，切實做好防災減災應急工作。要堅持預警、預防工作，及時掌握和告知雷電、暴雨等災害性天氣的預警預報，進一步完善防汛預案，明確緊急情況疏散、撤離等應急防范措施。

篇（10）

中圖分類號：TU714文獻標識碼： A

一、影響建設工程安全生產的因素

安全生產是一項從細節上抓起的工作，包含著諸多因素，如人為因素、施工機械設備因素、方法因素、施工環境因素。

(一)人為因素

人為因素是導致各類安全施工頻發的首要因素。眾所周知，任何事情的發生都有它的誘因，安全事故也不例外。人的行為是靠大腦來支配完成的，在人們的潛意識里，如果忽略了安全生產的重要性、腦子里沒有了生產必須安全這一重要意識，就勢必引導行為向錯誤方向發展。比如，工人在高空作業時，假如安全議事淡薄，存在麻痹思想或者抱有僥幸心理，認為不系安全帶無關緊要。也許這次是沒事，可是又有誰能保證下一次就一定不會出事呢？因此，做好人的工作，對杜絕事故發生具有決定性的作用，這就要求上到管理層，下到施工操作人員都要有安全生產意識和自我保護意識，形成人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

缺乏必要的安全生產知識及法律法規的學習、教育、培訓。從事施工一線的工人大多數是農民工，農民工現在已成為建筑業勞動力的主體。由于文化素質較低，文化水平參差不齊，平時主觀能動性差，不太注重對安全生產相關知識及法律、法規的學習，大腦空白，相關知識匱乏，法律意識和自我保護意識淡薄，加之一些分包單位一味追求經濟利益而忽略了平時應對工人進行安全生產法律、法規的學習、教育和培訓。

(二)施工機械因素

某些施工機械設備年久失修或帶“病”作業，加之施工中超負荷運轉，加重了設備的老化程度、很容易造成安全事故。要避免因為機械的原因對人體造成傷害就要做到無重大機械事故、人為機械事故為零、機械標準化管理90分以上。

(三)方法因素

安全防護用品的使用方法是否正確，對建筑施工安全也有很大影響，樹立了牢固的安全生產意識，機械設備和安全防護用品也沒什么問題，并不能說就萬事大吉或高枕無憂了，未建立健全各項安全生產規章制度及責任制，沒有很好地以制度約束人，只是一味地憑口說，遇見“三違”現象（即：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）就束手無策憑主觀意志去處罰，沒有明確處罰、處理的依據，很容易造成事故或隱患的擴大化，同時也很難使責任人口服心服，達不到最終解決問題的效果，給實際工作造成很多不便。

(四)施工環境因素

在施工過程中，常會遇到一些不利于施工的惡劣天氣，此時如果進行施工就很不安全，尤其是高空作業更危險。在外界環境作用下，工人在操作時很難做到思想高度集中，加之因風速過大導致架體或高聳的機械設備產生晃動，使操作者產生恐懼心理，或一些電線經過日曬雨淋后產生開裂，內芯，雨淋后極易漏電傷人，業內因漏電造成死亡的案例已不勝枚舉。所以平時應多檢查電線、設備等是否完好無損，是否存在安全隱患等等，以確保在施工時的安全。

二、建設工程安全生產管理保障機制

(一)制定有效可行的安全政策

人是企業最寶貴的財富，安全政策和其他的人力資源管理制度結合在一起能夠確保員工對工作的責任心、興趣以及福利。安全需要投資，安全也具有成本。用于安全方面投資的直接效益是減少了不必要的損失，尤其是當行業競爭非常激烈的時候，這方面的投資帶來的效益往往比直接用于市場和銷售方面的投資更好。有效的安全政策會對企業的戰略和社會責任、財政、人力資源、市場、設計和責任、生產環節、信息管理和信息系統等各個方面產生積極的影響。

(二)安全的組織管理

安全的組織管理是設計并建立一種責任和權力機制以形成安全的工作環境的過程。在安全的工作環境中能形成一種企業安全文化。安全組織管理的措施分為以下內容：企業內部的控制方法；保證安全員、班組和個人順利合作的方式；企業內部交流的方式；員工能力培養。上述因素互相聯系并互相依賴，為控制、合作、交流和能力培養所采取的行動都與管理層的意愿和理念有關。通過上述每一個方面的不懈努力，方可建立積極的安全文化并實現安全目標，而積極的安全文化是安全的組織管理成功的基礎。

(四)嚴格執行安全生產管理制度

安全生產管理制度是建筑施工企業管理的一項重要內容，制定要符合國家的安全生產法律法規，內容要齊全、針對性強，體現實效性和可操作性，有利于指導企業一線安全生產的實施，有利于提高人員的安全意識，能讓全體人員體會并理解透徹，最終實現杜絕或減少安全事故的發生。

(1)安全生產責任制

安全生產責任制是根據我國的安全生產方針“安全第一，預防為主”和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護治理制度的核心。因而，建筑施工企業務必全面貫徹落實安全生產責任制。

(2)安全教育制度

安全教育是預防安全事故的一個重要措施，而且應該具有計劃性、長期性和系統性，目的在于通過教育和培訓提高職工的安全意識，增強安全生產知識，有效地防止人的不安全行為，減少人為失誤。適時、適地，內容合理，方式多樣，形成制度，做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹，講求實效。安全教育一般包括對管理人員、特種作業人員和企業員工的安全教育，并經考核合格后方可上崗。對管理人員重在進行安全生產法律、法規、操作規章和國家強制性標準的培訓，提高業務素質，增強安全意識。對特種作業人員，必須進行專門的安全技術、操作技能和預防事故的實際能力的教育培訓。對企業全體員工應建立企業、項目、班組三級安全教育，必須堅持不懈、經常不斷地進行經常性安全教育和培訓，通過采取多種多樣形式的安全教育活動，激發員工搞好安全生產的熱情，促使員工重視和真正實現安全生產。

(3)安全檢查制度

預防為主是安全生產工作的基礎，深入施工現場進行安全檢查是發現和消除事故隱患、促進安全生產的有效措施。對檢查中發現的違章指揮、違章作業的現象應當立即制止，檢查中發現的安全隱患應當采取有效措施防止事故隱患的擴大，能當場解決的要當場解決，不能當場解決的要做到“定人、定時、定措施、定驗收人員”予以整改，整改完畢要及時組織人員復檢。對檢查中發現的重大事故隱患，按照相關制度對當事人進行教育和處罰。

(4)安全監察制度

安全監察制度是指國家法律、法規授權的行政部門，代表政府對企業的生產過程實施職業安全監察，以政府的名義運用國家權力對生產單位在履行職業安全衛生職責和執行職業安全衛生政策、法律、法規和標準的情況依法進行監督、檢查和懲戒制度。

執法監督管理機構要強化法律觀念，轉變思想，改革細化安全管理監督程序，全面落實安全監督管理職責。堅持預防為主，強化安全監督檢查，加大安全生產執法檢查力度，督促施工企業落實各項安全法規、治理事故隱患、降低傷亡故，重視安全生產。另外，安全監督人員必須不斷地學習，豐富自身的安全知識，提高自身素質。

結語

建設工程的安全管理是一個系統工程，作為工程項目的安全管理人員，要嚴格貫徹執行國家關于施工安全生產管理方面的方針、政策、以及制度條例，要認真落實企業的各項管理規章制度，只有始終不渝地堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，不斷提高安全生產意識，以科學的態度對待安全生產，積極探索，加強管理、不斷創新，才能保證安全生產正常進行，取得最佳的社會和經濟效益。

參考文獻

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第三條 有安全生產領域違法違紀行為的國家行政機關，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，以及對有安全生產領域違法違紀行為的國家行政機關公務員（以下統稱有關責任人員），由監察機關或者任免機關按照管理權限，依法給予處分。

有安全生產領域違法違紀行為的企業、事業單位，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，以及對有安全生產領域違法違紀行為的企業、事業單位工作人員中由國家行政機關任命的人員（以下統稱有關責任人員），由監察機關或者任免機關按照管理權限，依法給予處分。

第四條 國家行政機關及其公務員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）不執行國家安全生產方針政策和安全生產法律、法規、規章以及上級機關、主管部門有關安全生產的決定、命令、指示的；

（二）制定或者采取與國家安全生產方針政策以及安全生產法律、法規、規章相抵觸的規定或者措施，造成不良后果或者經上級機關、有關部門指出仍不改正的。

第五條 國家行政機關及其公務員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）向不符合法定安全生產條件的生產經營單位或者經營者頒發有關證照的；

（二）對不具備法定條件機構、人員的安全生產資質、資格予以批準認定的；

（三）對經責令整改仍不具備安全生產條件的生產經營單位，不撤銷原行政許可、審批或者不依法查處的；

（四）違法委托單位或者個人行使有關安全生產的行政許可權或者審批權的；

（五）有其他違反規定實施安全生產行政許可或者審批行為的。

第六條 國家行政機關及其公務員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）批準向合法的生產經營單位或者經營者超量提供劇、火工品等危險物資，造成后果的；

（二）批準向非法或者不具備安全生產條件的生產經營單位或者經營者，提供劇、火工品等危險物資或者其他生產經營條件的。

第七條 國家行政機關公務員利用職權或者職務上的影響，違反規定為個人和親友謀取私利，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）干預、插手安全生產裝備、設備、設施采購或者招標投標等活動的；

（二）干預、插手安全生產行政許可、審批或者安全生產監督執法的；

（三）干預、插手安全生產中介活動的；

（四）有其他干預、插手生產經營活動危及安全生產行為的。

第八條 國家行政機關及其公務員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）未按照有關規定對有關單位申報的新建、改建、擴建工程項目的安全設施，與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用中組織審查驗收的；

（二）發現存在重大安全隱患，未按規定采取措施，導致生產安全事故發生的；

（三）對發生的生產安全事故瞞報、謊報、拖延不報，或者組織、參與瞞報、謊報、拖延不報的；

（四）生產安全事故發生后，不及時組織搶救的；

（五）對生產安全事故的防范、報告、應急救援有其他失職、瀆職行為的。

第九條 國家行政機關及其公務員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）阻撓、干涉生產安全事故調查工作的；

（二）阻撓、干涉對事故責任人員進行責任追究的；

（三）不執行對事故責任人員的處理決定，或者擅自改變上級機關批復的對事故責任人員的處理意見的。

第十條 國家行政機關公務員有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）本人及其配偶、子女及其配偶違反規定在煤礦等企業投資入股或者在安全生產領域經商辦企業的；

（二）違反規定從事安全生產中介活動或者其他營利活動的；

（三）在事故調查處理時，、、的；

（四）利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，在安全生產領域為他人謀取利益的。

對國家行政機關公務員本人違反規定投資入股煤礦的處分，法律、法規另有規定的，從其規定。

第十一條 國有企業及其工作人員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）未取得安全生產行政許可及相關證照或者不具備安全生產條件從事生產經營活動的；

（二）弄虛作假，騙取安全生產相關證照的；

（三）出借、出租、轉讓或者冒用安全生產相關證照的；

（四）未按照有關規定保證安全生產所必需的資金投入，導致產生重大安全隱患的；

（五）新建、改建、擴建工程項目的安全設施，不與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，或者未按規定審批、驗收，擅自組織施工和生產的；

（六）被依法責令停產停業整頓、吊銷證照、關閉的生產經營單位，繼續從事生產經營活動的。

第十二條 國有企業及其工作人員有下列行為之一，導致生產安全事故發生的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）對存在的重大安全隱患，未采取有效措施的；

（二）違章指揮，強令工人違章冒險作業的；

（三）未按規定進行安全生產教育和培訓并經考核合格，允許從業人員上崗，致使違章作業的；

（四）制造、銷售、使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的設施、設備、器材或者產品的；

（五）超能力、超強度、超定員組織生產經營，拒不執行有關部門整改指令的；

（六）拒絕執法人員進行現場檢查或者在被檢查時隱瞞事故隱患，不如實反映情況的；

（七）有其他不履行或者不正確履行安全生產管理職責的。

第十三條 國有企業及其工作人員有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）對發生的生產安全事故瞞報、謊報或者拖延不報的；

（二）組織或者參與破壞事故現場、出具偽證或者隱匿、轉移、篡改、毀滅有關證據，阻撓事故調查處理的；

（三）生產安全事故發生后，不及時組織搶救或者擅離職守的。

生產安全事故發生后逃匿的，給予開除處分。

第十四條 國有企業及其工作人員不執行或者不正確執行對事故責任人員作出的處理決定，或者擅自改變上級機關批復的對事故責任人員的處理意見的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第十五條 國有企業負責人及其配偶、子女及其配偶違反規定在煤礦等企業投資入股或者在安全生產領域經商辦企業的，對由國家行政機關任命的人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；情節嚴重的，給予開除處分。

第十六條 承擔安全評價、培訓、認證、資質驗證、設計、檢測、檢驗等工作的機構及其工作人員，出具虛假報告等與事實不符的文件、材料，造成安全生產隱患的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級、降職或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除留用察看或者開除處分。

第十七條 法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織以及國家行政機關依法委托的組織及其工勤人員以外的工作人員有安全生產領域違法違紀行為，應當給予處分的，參照本規定執行。

企業、事業單位中除由國家行政機關任命的人員外，其他人員有安全生產領域違法違紀行為，應當給予處分的，由企業、事業單位參照本規定執行。

第十八條 有安全生產領域違法違紀行為，需要給予組織處理的，依照有關規定辦理。

第十九條 有安全生產領域違法違紀行為，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。