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醫院統計工作的根本目的是為了促進醫院的綜合發展、提高醫院醫療資料的使用流程、增強醫院的護理水平和護理質量、提高醫院各個科室的工作效率等等。醫院的統計工作是對醫院內部的信息資料進行科學合理的搜集與整理，最后，再對這些資料進行統計分析，以此來達到統計工作的統計服務與監督職能的目的。當今的醫院醫療服務系統當中，醫院統計信息的工作是醫院管理的重要環節之一，醫院的各個科室的醫生可以根據醫院的統計信息獲取相應的醫療資源和醫療、病人資料；病人也可以通過醫院的統計系統獲得更加全面優質的醫療護理服務；醫院的臨床以及研發部門也可以通過醫院的統計系統獲取先進的醫療科技方面的資料，醫院的統計信息在醫院的整個醫療系統當中都有涉及。不斷的完善提高醫院統計信息的系統，可以增強醫院在社會經濟中的競爭力，提高醫院在醫療服務行業的地位。

１醫院統計信息和醫院管理之間的關系

醫院統計信息是醫院管理的重要基礎，醫院統計信息可以提高醫院工作數量及工作質量的綜合評價，為醫院制定合理科學的工作計劃及今后的發展規劃等，因此，醫院統計信息對醫院管理具有非常重要的作用。醫院管理離不開醫院統計信息，醫院統計信息的指標體系需要對醫院各個方面的工作進行科學合理的描述，對工作進行正確的分析和嚴格的評價與監督。醫院統計指標體系屬于醫院統計信息要素中的一個，統計信息數據的質量對于整個醫院統計工作來說都具有強大的生命價值，數據質量屬于統計信息、統計咨詢、統計監督功能可以充分發揮的基礎與基石。在實際的醫院管理工作當中需要對醫院統計信息的數據進行嚴格的把控與監督，要對醫院各個科室的數據信息進行定期的整理統計，并且醫院的統計核查人員還要進行定期的教育與培訓。使得醫院各個科室在對醫院各種數據進行統計核查的時候更加具有執行力與有效性。

２醫院統計信息在醫院管理中的作用

２．１醫院統計信息對醫院決策的作用。醫院的領導階層對醫院的建設做出科學合理的規劃和決策，就是在為醫院在未來的發展打好堅實的基礎，并且為醫院的發展提供決策方面的鼓勵與支持。要想成為一名優秀合格的醫院領導決策者，就必須要及時、準確地獲取醫院的全部統計數據信息，而這些數據的來源就來自于醫院的統計信息。醫院統計信息中一個非常重要的職能就是對醫院管理系統當中的每個項目和全部指標做出及時的監測和準確的記錄，科學合理的信息記錄是醫院領導工作能否正常進行的保障，也是醫院領導階層醫院工作進行總結經驗、制定醫院新的決策與規劃的基礎。醫院的領導者可以通過醫院統計信息，發現醫院的管理問題，及時對問題進行分析，并對問題做出正確的處理，這樣有利于提高醫院領導的工作能力，也有利于加強醫院的管理水平與管理手段。

２．２統計信息對醫院醫療質量的作用。醫院的統計信息可以提高醫院的管理水平，提高醫院的醫療質量和服務質量，還可以通過醫院統計信息顯示出一些常見疾病的發生規律。通過對患者診斷質量的指標對醫院的住院護理水平和醫療質量、以及醫院各個部門的管理水平進行科學綜合的分析，通過以上這些數據來叛斷科室醫生的業務水平和業務能力。因此可得知，醫院的治療質量指標的監測對醫院的醫療質量和水平具有非常直接的影響。

２．３醫院統計信息對醫院管理的作用。醫院統計信息可以對醫院的各項醫療工作中具有影響作用的因素進行分析，并且制定出一系列科學合理的改善方案，統計信息可以對影響因素進行合理的分析，并且確定影響每個因素的相關因素等等；醫院統計信息還可以對醫院的投入和產出進行合理、準確的分析，確定醫院各種大型設備在某個階段所產生的經濟效益；醫院統計信息還可以對醫院未來的趨勢、動態進行科學合理的分析，可以有效地把握醫院未來的發展趨勢和發展方向；醫院的領導階層對醫院統計工作進行合理綜合的整合與分析，可以方便領導階層更好地了解當今社會對醫療工作的各種需要，了解當今醫療界所發生的改變以及了解今后的趨勢，還可以對醫院的人力、物力和財力進行合理準確的配置，對醫院的工作重點內容進行加強管理，提高醫院的整體醫療水平和質量，提高醫院在醫療界的地位。

３醫院統計信息管理中存在的問題以及解決方法

３．１加強醫院統計信息的重視程度。目前，醫院工作人員對醫院統計信息的認識不到位，醫院領導對醫院統計信息的重視程度不夠，導致醫院統計信息在醫院工作中分工不合理，部門之間配合度不高。因此，醫院領導必須轉變醫院統計信息的管理理念，加強工作人員對醫院統計信息的了解與認識程度，定期組織工作人員進行醫院統計信息知識的培訓，提升工作人員的專業知識與綜合素質，提高醫院統計信息工作的科學性與真實性。

３．２建立健全的醫院統計信息考核機制。統計信息工作是一門專業的工作內容，工作人員必須具有專業的統計學知識才可以勝任統計信息工作，同時，由于醫院統計信息的特殊性，工作人員必須掌握相關的醫療知識，這就要求醫院統計信息工作人員必須具有一定的綜合能力。工作人員必須掌握最新的醫療信息，但是，很對醫院統計信息工作人員只是完成醫院信息整理工作，對于醫療信息與醫療知識掌握不夠，認為這是一份鐵飯碗，不需要學習其他的工作知識，醫院也沒有相應的考核制度，導致醫院統計信息管理工作的效率很低，信息統計落后。因此，醫院必須建立健全的考核機制，對全體員工進行培訓教育考核，制定強制的考核標準，沒有通過考核的工作人員，給與一定的懲罰，成績優異的員工給與一定的獎勵，激發工作人員的競爭意識，提高工作人員的學習積極性。工作人員只有在心里重視這份工作，才可以提高醫院統計信息的工作效率。

３．３加強醫院統計信息網絡系統建設。醫院統計信息工作的相關部門之間聯系不夠密切，導致醫院各項信息傳遞不及時，阻礙統計信息工作進程。因此，醫院要建立統計信息網絡體系，加強各個部門之間的聯系，使信息傳遞變得及時有效。建立醫院統計信息數據庫，配置專門的管理人員負責統計信息數據庫的日常維護工作，實現醫院信息的實時共享，為各個科室的醫患人員和所有患者提供全面的醫療咨詢。醫院要建立醫院統計信息網站，醫護人員和患者可以在網站上查詢各種醫療咨詢，還可以在網站上進行業務的辦理或交接。另外，醫院統計信息部門要加強醫院與其他醫療機構之間的聯系，醫院將統計信息是整個醫療行業的信息統計，必須對整個醫療行業內部與外部的全部信息進行收集與整合。醫院必須把醫院統計信息納入醫院管理體系中，使之成為醫院管理工作的一個分支，把數據統計與數據分析的作用發揮到最大化，及時合理的對醫院的所有資源進行調整與統計。醫院統計信息網絡系統不是一個簡單單一的醫院系統，而是一個全面復雜的醫院信息系統，要合理利用互聯網技術、大數據信息技術和云計算服務，充分發揮醫院統計信息網絡系統的作用與價值。

４結語

綜上所述，醫院統計信息是醫院工作中非常重要的一項工作，醫院統計信息對醫院管理具有十分重要的作用與意義。無論是醫院的對外經營、醫院的對內決策、還是醫院各個科室中醫護人員的業績考核與評價，醫院管理的方方面面都需要醫院統計信息的支持。在醫院管理中，進行醫院統計信息工作，可以有效的提高醫院的服務質量與水平，增強醫院內部的管理工作，提高醫院全體工作人員的整體素質，使醫院獲得更好的經濟效益。