緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇行政執法人員培訓總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

培訓目標：通過培訓，加強隊伍的思想作風建設，增強法治觀念和服務意識，自覺踐行交通運輸行業核心價值體系；顯著提高執法人員法律素養和業務能力，自覺規范執法行為；努力建設政治堅定、素質合格、紀律嚴明、行為規范、廉潔高效的交通運輸行政執法隊伍。

二、培訓范圍

堅持統籌兼顧、分級培訓的原則，利用3年左右的時間對全市交通運輸行政執法人員進行一次系統輪訓。培訓人員包括：

（一）2014年以后新進執法人員；

（二）“十二五”前三年未參加任何培訓的執法人員；

（三）“十二五”前三年已參加培訓但未完成培訓學時要求的執法人員；

（四）“十二五”前三年已參加培訓且完成培訓學時要求的執法人員，已經完成的培訓學時可計入總學時，但是應當參加交通運輸行政執法人員培訓考試大綱要求的新增內容培訓和我市新出臺的涉及交通運輸的地方性法規和政府規章培訓，新增內容的培訓時間不少于10個學時。

三、職責分工和時間要求

市局負責培訓工作的宏觀指導、統籌協調、整體推進、檢查監督。每年舉辦執法人員培訓班，重點培訓各縣（市）交通運輸局和局屬各單位內設法規職能部門負責人及一線執法骨干人員。

各單位具體負責組織實施對所屬單位執法人員的培訓。到2014年底，各單位累計完成輪訓人數的比例達30%以上或人均學時20學時以上；到2015年底，累計完成輪訓人數的比例達80%以上或人均學時40學時以上；到2016年底，全面完成輪訓工作。

四、具體任務和要求

（一）培訓內容。各單位要按照部頒培訓大綱的要求,結合我市新出臺的涉及交通運輸的地方性法規和政府規章，合理設置培訓課程，科學安排培訓內容，綜合涵蓋政策理論、法律法規、業務知識、廉政教育及職業道德等。

（二）培訓方式。要豐富培訓形式，綜合采用課堂講授、案例教學、情景模擬、警示教育及軍事化訓練等多種方式，切實提高培訓的針對性和實效性。

（三）培訓學時。執法人員三年的面授總學時不少于60學時，可一次性完成也可分年度完成。參加不同層級組織的培訓可以累積計算學時。各單位要建立學時登記制度，如實記錄執法人員輪訓情況和考試結果。

（四）培訓師資。重點選擇取得交通運輸行政執法培訓師資證書的人員，也可選擇經省廳及廳直行業管理機構執法骨干培訓班培訓的人員，適當選擇紀檢、法院、檢察、法制、高校等單位人員。

（五）信息報送。實行輪訓工作信息年度上報制度。各單位要認真核對所屬執法人員的基本信息、執法崗位信息、培訓學時按年度統計，及時上報市局備案（統計表見附件）。

執法人員系統輪訓任務完成后，各單位要認真總結輪訓工作的情況，形成書面材料于2016年11月30日前報市局。

（六）考試。各單位在每期培訓班結束前，要組織執法人員考試，考試試題從部題庫中抽取。在部題庫下發之前，各單位按照部考試大綱的內容，自主命題、制卷、閱卷。考試不合格的，各單位不得將其本期培訓計入總學時。

省廳將在全省輪訓工作完成后，進行新一輪執法人員資格認證考試，對考試不合格的，集中安排一次補考，補考仍不合格的，注銷其執法證件。

五、組織保障

（一）加強組織領導。各單位要充分認識行政執法人員培訓工作的重要性和緊迫性，加強領導，明確責任，精心組織，要制定執法人員系統培訓工作的具體實施方案，確保按時保質保量完成執法人員輪訓工作任務。

篇（2）

當前養路費和政府還貸二級公路收費站停收以后，所有的征稽和收費站人員都要面臨轉崗，這些人當中大部分將來都要從事路政管理和治理超限運輸工作，所以加強這部分人員行政執法和路政管理業務知識的培訓，很有必要。

二、行政執法人員培訓是路政管理發展和路政隊伍建設的需要。

隨著燃油稅費改革和國家各項改革的進一步深化，公路管理機構的職能將進一步轉變，那么對路政管理將提出更高的要求。然當前的路政管理體制和路政隊伍素質面臨著很多的問題，在體制不能解決的情況下，只有加強路政隊伍人員學習和培訓，提高路政隊伍整體素質，達到提升路政管理水平的目的，也是順應時展的需要。

三、此次學習培訓，市局領導高度重視，從而保證培訓工作的順利完成。

從此次培訓班的開班典禮到培訓結束總結，市局的主要負責人都親臨現場，為學員們作動員報告，向大家傳達當前的社會形勢和參加培訓學習的目的和重要性，并對大家提出很高的期望和要求。市局的其他主要領導在學習培訓期間也天天到培訓現場，親自指導培訓學習工作，關心大家的飲食起居和學習情況。

四、各位授課勞師精心準備授課內容，不辭辛苦為學員們上課。

篇（3）

當前養路費和政府還貸二級公路收費站停收以后，所有的征稽和收費站人員都要面臨轉崗，這些人當中大部分將來都要從事路政管理和治理超限運輸工作，所以加強這部分人員行政執法和路政管理業務知識的培訓，很有必要。

二、行政執法人員培訓是路政管理發展和路政隊伍建設的需要。

隨著燃油稅費改革和國家各項改革的進一步深化，公路管理機構的職能將進一步轉變，那么對路政管理將提出更高的要求。然當前的路政管理體制和路政隊伍素質面臨著很多的問題，在體制不能解決的情況下，只有加強路政隊伍人員學習和培訓，提高路政隊伍整體素質，達到提升路政管理水平的目的，也是順應時展的需要。

三、此次學習培訓，市局領導高度重視，從而保證培訓工作的順利完成。

從此次培訓班的開班典禮到培訓結束總結，市局的主要負責人都親臨現場，為學員們作動員報告，向大家傳達當前的社會形勢和參加培訓學習的目的和重要性，并對大家提出很高的期望和要求。市局的其他主要領導在學習培訓期間也天天到培訓現場，親自指導培訓學習工作，關心大家的飲食起居和學習情況。

四、各位授課勞師精心準備授課內容，不辭辛苦為學員們上課。

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二是全面落實了行政執法經費財政保障制度，嚴格落實罰繳分離和收支兩條線管理制度，杜絕將收費罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤，避免了各種形式的明禁暗返行為。

二、具體行政行為監督

（一）加強執法人員培訓。除積極參加省、市行政執法人員培訓外，按照年度執法人員專業法律知識年度培訓要求，制定水行政執法人員培訓計劃。組織召開了市本級有關科室參與的水行政執法實務培訓會，明確和強調行政職權的動態調整、行權事項規范運行、信息報送及執法信息公開、行政執法指導案例有關工作四個方面的工作要求和注意事項，并結合ppt現場演示，規范操作流程，總結行權平臺運行一年多以來的工作情況，提出有關要求。組織召開全市水行政執法培訓暨案卷評查會。培訓會上，律師事務所律師楊永從行政執法信息公開滯后、重實體輕程序、不理當事人的申訴等當前存在的問題入手，通過舉事例、講法理等方式，對受案范圍、管轄、證據、應訴策略等行政訴訟的具體內容進行深入淺出的講解；市政府法制辦專家則從執法程序和執法文書的制作入手，對行政許可、行政處罰等具體行政行為做了生動具體的闡釋，并通過以往的具體執法案件文書，對具體行政行為的合法性和合理性做了評述。在下午進行的執法案卷評查中，各縣（市、區）開展了交叉檢查，進行相互交流學習。在自評、交叉評比的基礎上，最終在15卷行政許可案卷中，評出優秀卷8卷、良好卷7卷；在10卷行政處罰卷中，評出優秀卷5卷，良好卷5件。市水政監察支隊還從行政執法的全過程（調查取證、執法程序、行政處罰、案件卷宗等）應注意、重視的問題進行了全面的講解并提出了要求。組織全市執法人員、河道管理人員學習培訓《省河道采砂管理條例》，提升執法能力和水平。

（二）規范行政檢查行為。建立了完善的行政檢查制度，每次實施檢查前向分管領導報告檢查內容，經分管領導同意后方才實施，行政檢查程序參照執法調查取證的程序進行，檢查完畢后形成詳細筆錄，并由被檢查單位簽字蓋章，每半年檢查記錄進行一次裝卷歸檔。每次檢查人員未超過三人，沒有出現一人實施檢查的情況。

（三）完善行政執法程序。開展程序制度建設，規范調查取證行為、完善執法告知制度、規范實施行政強制程序、重視和完善執法文書送達、建立完善行政執法內部審查（審批）制度等。做到了執法案件事實清楚、證據充分、適用法律準確、程序合法。

（四）化解行政爭議。按照有錯必糾的原則，配合市行政復議委員會受理相對人水行政復議申請，監督縣級水務部門履行復議決定情況，依法保證相對人的救濟和監督權。

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支隊領導高度重視案卷評查工作。2008年，市政府法制辦也及時印發了行政執法案卷評查標準，要求各單位按照標準建立和完善許可案卷檔案，并明確將適時組織開展案卷評查。我支隊領導要求行政執法人員要認真領會市法制辦文件精神，掌握行政執法案卷評查標準要求，明確行政執法案卷的聯評范圍、聯評方式、聯評時間和聯評要求。

二、評查方式及過程

一是統一行政執法案件評查的原則、內容、方法、標準和程序，達到較為客觀、準確地評價對行政執法的質量和水平基本要求。

二是堅持實事求是，評查結合的原則。我支隊自查結果表明，今年以來行政執法的總體質量和水平有較大的提高。在抽查的過程中，重點檢查了對實施行政許可及行政處罰過程中主體是否合法、事實是否清楚、處理是否適當、程序是否規范進行綜合審查。對行政處罰案卷分立案、取證、決定、送達、執行、歸檔6大項進行了細致評查;對行政許可案卷分申請、受理、審查、聽證、決定、送達、歸檔、檢查8大項進行了細致評查。

三是評查與督促整改工作同步進行。對存在的如歸檔案卷的整理、文書的制作等方面的問題提出具體要求，限期整改。

三、評查效果

通過行政執法案卷的評查做到了摸清基本情況、總結行政執法成績、查出了待整改的問題、明確了今后工作的重點。

(一)行政執法責任制工作得到加強。評查結果顯示行政執法人員對依法行政工作的重視程度普遍提高，依法行政責任意識明顯加強。在貫徹《國務院全面依法行政實施綱要》過程中，積極探索建立了與本單位特點相適應一系列制度，建立統一的行政執法文書格式，保證了執法案卷的相對統一，提高了案卷水平。

(二)案件質量明顯提高。今年以來我支隊在調查取證、辦案程序、適用法律方面進一步規范和提高，堅持持證上崗。從檢查結果看，辦案的主體、事實、處理較清楚，程序較完備，在立案、取證、決定、送達、執行、歸檔等方面基本達到《行政執法案卷評查標準》的要求。

(三)辦案自信心得到了提高。與過去行政執法不能應訴、不敢應訴的情況相比有了較明顯的改變，做到了每一個案卷“避免發生行政復議或行政訴訟，但不怕行政復議或行政訴訟”，按有可能引起行政復議或行政訴訟的要求和標準辦案。

四、存在的問題

一是行政執法水平有欠缺。行政執法人員在行政執法案件調查取證過程中未掌握證據與證據的關聯性，或是缺少相關證據支撐，就作出了行政處罰決定;

二是行政執法文書填寫不規范。執法人員在調取證據、制作筆錄、填寫其他法律文書時，未能完全按照《行政執法案卷評查標準》的要求作出，影響了案卷質量的提高。

五、整改措施

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以國務院《全面推進依法行政實施綱要》為指導，緊緊圍繞旗委、政府中心工作，服從和服務于全旗經濟和社會發展大局，創新行政理念，規范執法行為，增強服務意識，著力提升依法行政和依法辦事能力和水平，努力形成權責統一、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。

二、重點工作安排

（一）以增強服務宗旨為目標，扎實開展好“服務年”活動。

是我旗搶抓機遇、實現跨越式發展的關鍵之年，為更好地服務于全旗經濟和社會發展，旗政府決定在行政執法部門中開展“服務年”活動。

主要目標：緊緊圍繞全旗經濟和社會發展大局，強化服務意識，依法為全旗工業經濟、項目建設、招商引資開辟綠色通道、快捷通道，努力打造文明執法、熱情服務的行政執法環境。

具體要求：一是對行政許可事項再次進行清理。各行政執法部門要在行政許可事項清理的基礎上，依法對有關行政許可事項進行再清理，凡是有關法律法規已明令取消的，必須取消，不得以任何理由繼續審批。同時，建立“行政許可增減備案制度”，對增減的行政許可事項要在正式執行前15日前以書面形式向旗政府法制辦備案。二是降低行政許可門檻。對項目建設中涉及的行政許可事項，只要不涉及公共安全、人身健康、財產安全的，要盡量降低行政許可門檻，依法放寬市場準入條件。三是不得超期限辦理行政許可。要嚴格按照行政許可法規定的時限辦理行政許可，各部門承諾辦理時限低于法定時限的，應以承諾辦理時限為準。四是突出服務宗旨。辦理行政許可要做到高效、便捷、文明、禮貌，力戒冷、橫、硬。五是行政處罰要依法合規。要改變重罰款輕教育的執法理念，自覺做到懲處與教育相結合。

為切實開展好“服務年”活動，各行政執法部門要組織全體行政執法人員認真學習旗委十二屆四次全體（擴大）會議精神和旗十五屆人大二次會議通過的《政府工作報告》，統一思想，提高認識，在全體行政執法人員中認真開展“三查三看”活動：一查行政執法理念是否正確，看行政執法活動是否背離全旗經濟和社會發展大局；二查服務意識是否真正樹立，看各項便民承諾是否有效落實；三查執法紀律是否嚴明，看違法責任追究是否到位。各行政執法部門針對“三查三看”中發現的問題，要制定相應的整改措施。每個行政執法部門要結合本部門工作實際，制定“服務年”活動具體實施方案，實施方案要報旗政府法制辦備案，“服務年”活動年末要形成專項工作總結，報旗政府法制辦，此項工作將列入本年度行政執法評議考核的重要內容。

（二）以提高行政執法人員法律素質為目標，抓好行政執法人員培訓考試工作。

行政執法培訓是提高行政執法人員法律素質的主要途徑，各行政執法部門要把培訓工作列入重要日程，形成制度，常抓不懈。舉辦全旗行政執法人員法律培訓班，邀請有關專家、學者來阿授課。對全旗行政執法人員進行行政法知識考試。

（三）以規范行政執法行為為目標，進一步強化行政執法監督。

一是聘請行政執法特邀監督員，公開行政執法監督舉報電話，充分發揮社會監督職能。二是強化行政執法責任追究，對違法執法者嚴格按《旗行政執法責任追究辦法》追究責任。三是加強動態行政執法檢查。檢查的重點是：不持證執法、越權執法、違反法定程序執法、粗暴執法、逾期作出行政許可決定、對符合行政許可申請條件的不予行政許可以及行政不作為等行為。四是加強行政復議工作，糾正違法或不當具體行政行為。五是加強重大行政處罰備案工作，對不按要求備案的，依法追究有關人員的行政責任。六是開展行政處罰案卷評查活動，對優秀辦案人員進行表彰獎勵，并將評查結果進行通報。此項活動計劃進行。七是認真落實《旗行政執法評議考核辦法》，年終對各行政執法部門進行評議考核，根據評議考核結果，評選全旗行政執法先進單位和先進個人。

（四）以規范行政決策為目標，深入推進蘇木鄉鎮依法行政工作。

，要將蘇木鄉鎮（辦事處）依法行政工作作為加強政府法制工作的一個重點來抓。

一是蘇木鄉鎮人民政府（辦事處）行政決策要依法做出，特別是涉及農牧民群眾切身利益的行政決策，要事前廣泛聽取社會各界意見，依據法定權限、程序做出，并將決策內容依法公開。二是具體行政行為要依法合規，既要嚴格執法，又要充分考慮群眾利益和穩定大局。三是加強法律培訓，要組織蘇木鄉鎮干部和嘎查村干部認真學習農業法，草原法、防沙治沙法，土地承包法、土地法、自治區嘎查村財務管理條例、自治區農牧業承包合同條例等法律法規，提高鄉村兩級干部依法管理的能力和水平。

（五）以健全政府法制工作網絡為目標，加強政府法制機構建設。

目前，我旗42個行政執法部門中建立專門法制機構的只有5個，與全面推進依法行政工作的任務很不適應。自治區人民政府出臺了《關于進一步加強政府法制工作的意見》，該意見明確要求“旗縣級以上人民政府和具有行政執法職責的部門，必須建立法制工作機構”，為貫徹落實這一要求，進一步推進全旗依法行政工作，今年將在18個行政執法部門建立法制工作機構。同時，在旗政府法制辦設立行政執法監督科和行政復議科。

三、有關要求

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隨著公路事業單位的改革和國家各項改革的進一步深化，公路管理機構的職能將進一步轉變，那么對路政管理將提出更高的要求。然而當前的路政管理體制和路政隊伍素質面臨著很多的問題，在體制不能解決的情況下，只有加強路政隊伍人員學習和培訓，提高路政隊伍整體素質，達到提升路政管理水平的目的，也是順應時展的需要。

二、此次學習培訓，市局領導高度重視，從而保證培訓工作的順利完成

此次培訓班的開班典禮到培訓結束總結，市局的主要領導及負責人都親臨現場，為學員們作動員報告，向大家傳達當前的社會形勢和參加培訓學習的目的和重要性，市局領導強調:路政管理是一項既光榮又艱巨的工作，也是公路局對外樹立形象的一個最佳窗口，所以我們的路政人員一定要高標準嚴要求對待自己的工作，做到文明執法、熱情服務，創造新余公路品牌。市局的其他主要領導在學習培訓期間也天天到培訓現場，親自指導培訓學習工作，關心大家的飲食起居和學習情況。:

三、精心準備授課內容

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開展計劃生育政策法規的宣傳培訓工作是實現計劃生育依法管理的思想基礎，市人口計生局法規股定期對各鄉鎮的計劃生育行政執法人員進行業務技術的培訓指導工作。今年上半年組織計劃生育行政執法人員培訓一次，通過培訓提高了廣大計生干部的依法行政水平，增強了在計劃生育行政執法工作中文明執法、正確執法水平。在依法行政過程中杜絕了重實體法、輕程序的觀念和做法，懂得了依照程序辦事，切實改進工作作風和工作方法，增強了依法行政的責任感和使命感，并做到了崗前培訓和全部持證上崗。今年上半年全市征收社會撫養費共立案 312 例，立案率100%。案卷甲級率達到90%以上，合法征收率100%。上半年無計劃生育行政訴訟、行政復議案件發生，切實維護了群眾的合法權益。

二、認真落實綜合治理部門職責，與相關部門建立工作聯系制度

綜合治理各成員單位充分發揮部門優勢，積極支持人口計生工作。人口問題事關全局，直接關系到經濟社會的發展，涉及到各行各業、各個領域，所以綜治各部門都能認真履行人口和計劃生育工作職責。認真分析人口和計劃生育與本單位工作的關系和關聯度，研究落實人口和計劃生育綜合治理的措施，真正發揮綜治各部門的表率和帶頭作用。人口計生部門與民政等單位建立工作聯系制度，每季度民政與人口計生部門互通婚姻登記和收養子女信息。

三、加強村（居）民自治工作,提高群眾民主參與意識

2012年計生局依法行政工作總結相關文章列表：

商務局2012年政務公開工作總結

2012年煙草協會工作總結

國土資源局2012年終工作總結

2012年編辦工作總結

篇（9）

根據《電力法》賦予的電力管理及監察職能，區經濟促進局電力辦建立了《區經濟促進局電力行政執法回避制度》、《區經濟促進局重大電力行政處罰決定備案制度》、《區經濟促進局電力行政執法投訴制度》《區經濟促進局電力行政執法人員培訓持證上崗制度》等十一項規章制度。按照市區法制辦對依法行政工作有關要求，我局還制訂了電力行政處罰和行政許可流程圖，《區經濟促進局電力行政處罰自由裁量權標準分解表》等文件，并通過網站向社會公布。在行政執法方面，執法人員能夠嚴格按照制度開展依法行政工作，在執法過程中均持證上崗，并接受社會的監督，所有收繳的處罰款項全部上繳財政，建立罰繳分離臺帳，使用統一格式的繳納罰款通知書。在行政監管方面，針對企業申報的項目，相關業務科室工作人員嚴格按照我局出臺的《區經濟促進局電力需求側項目管理辦法》針對所有文件逐一核實，對符合要求的項目，必須經局主要領導審核后方可給予推薦，對不符合要求的項目，一律不予推薦。

二、依法行政意識不斷增強，行政執法有章可循

隨著依法行政進程的全面推進，我局全體人員不斷學習法律知識，建立了每周學習制度，提高依法行政的水平，行政行為日趨合法、合理和規范。執法人員在處理涉及行政執法案件時，嚴格按照《行政許可法》、《行政處罰法》《區電力辦行政處罰自由裁量權實施細則》等相關法律、法規、規章辦事，確保了行政執法等行為的合法有效，所做出的行政處罰完全符合《行政處罰法》所規定的程序，無侵權和越權行為。

三、加強執法隊伍建設，行政執法水平有所提高

為了提高行政執法人員的執法水平，局領導班子注重開展對執法人員的政治、法律、業務素質的再教育、再提高，通過學習提高，競爭上崗等多種形式，強化執法人員為人民服務、文明執法、依法行政的意識。

四、加大監督力度，促使行政執法公平、公正

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交通法制工作直接影響著交通部門的社會形象。市交通局領導對行政執法工作高度重視，把依法行政工作擺上議事日程，今年上半年，根據局人動和分工調整，我局及時調整和充實依法行政工作領導小組，行政復議領導小組，推行行政執法責任制領導小組，重新確定章行遠局長為第一責任人，局紀委蘇達生書記分管法制工作，以確保依法行政各項工作的組織落實。上半年，針對推行行政執法責任制工作目標，我們研究制定了年度法制工作計劃，為保證計劃的實施，市交通局召開了一次全市交通系統法制工作會議，總結了半年來法制工作，布置了下半年工作任務，并根據5、6月份省交通廳和交通部行政執法檢查的通知精神，及時研究布置了各級行政執法機構迎接執法檢查的各項具體工作，保證了執法檢查工作順利開展。

二、抓宣傳，營造氛圍

今年以來，市委、市政府要求行政執法部門坐客行風政風熱線，市交通執法機構領導通過廣播電視媒體，認真解答群眾關心的交通熱點難點問題。同時，我市交通執法隊伍還在電視臺先后進行了2次為期兩周的交通法律法規宣傳。市運管處與延平區運管所針對城市出租車管理召開了聽證會，并組織交通行政執法人員深入到車輛集散地，逐車逐人進行廣泛的交通法律法規宣傳，確保廣大市民和經營者理解交通、支持交通行政執法工作，營造良好的交通執法環境。

我局還在全系統樹立文明執法、公正執法、依法行政先進典型，用先進典型提高廣大執法隊伍規范執法的積極性。先后通過規范武夷山市運管所、延平區路政所行政執法典型資料和圖片，展示執法部門依法行政的風采。同時，充分利用反面教材的警示作用，著力營造對違法行為不能為、不敢為的制約機制。

三、抓教育，提高素質

搞好法制工作，關鍵是要建設一支高素質的交通隊伍。我局把“內強素質，外樹形象”作為加強隊伍建設的重要環節來抓，努力建設一支有理想，有道德，有文化，守紀律的交通隊伍，今年初，市交通局在廣泛征求意見的基礎上，研究制定了《南平市交通行政執法人員管理規定》，從思想品質、文化素質、能力素質、行為規范都作出了具體明確的規定。以此規范約束交通行政執法人員的言行舉止，提高道德情操。上半年，結合交通部執法檢查，我們要求各級執法機構抓好三個教育：一是加強職業道德教育，要求每個執法人員牢記交通部規定的執法忌語和七條禁令，把服務車主，奉獻社會做為自己的神圣職責，同時深入開展“溫情服務”活動，杜絕了“話難聽、事難辦、門難進、臉難看”的現象；二是抓培訓教育，制定了干部職工年度培訓教育計劃，采取舉辦培訓班、開展法律法規知識講座、舉行法律法規知識競賽等形式，深入學習交通相關法律法規知識。市交通局還舉辦了“南平發展我知道”知識競賽，將交通行業的法律法規和依法行政等相關知識納入競賽內容。三是抓廉潔自律教育，為全面推行行政執法責任制，實行責任追究，我局印發了《交通行政執法責任制度》、《交通行政執法公示制度》、《交通行政執法考核評議獎懲制度》、《交通行政執法監督檢查制度》、《交通行政執法錯案責任追究制度》、《交通行政執法案卷評查制度》等6項制度。為規范交通行政執法人員的執法行為，我局要求廣大行政執法人員在執法過程中不徇私情，不貪贓枉法，樹立了良好的交通執法形象。

四、抓規范，依法行政

執法嚴格公正與否直接關系到執法部門的形象。基于這種認識，我市交通系統將依法行政水平的提高作為突出的重點難點工作來抓。

1、嚴格資格認證。加強對交通行政執法人員執法資格、證件和執法標志的管理。全市763名交通行政執法人員，經過培訓考試，取得省政府行政執法資格；20*年全市683名執法人員通過了省交通廳培訓考試，重新換發了新版交通部行政執法證，全市交通行政執法人員持證上崗率達100%。與此同時，我們結合"十五"交通教育扶貧任務，狠抓干部職工隊伍文化水平的提高，鼓勵大家通過自考、函授等方式參加全國高等學歷教育。截至目前，全市交通系統執法隊伍中，大專以上學歷達66%，另有21%在讀大專或正在參加學歷教育，有力地保證了各項工作正常開展。

2、認真依法辦事。為了簡化行政許可程序和審批環節，增強辦事效率和工作透明度，今年7月1日起，隨著市政府行政服務中心辦事窗口的設立，市交通局以及所屬的各交通機構將所有行政許可、審批、審核和核準項目均按規定進入服務中心辦理，實行一個窗口對外，一次性告知，限時辦結。目前，除地方海事局設立分窗口外，其他執法機構包括交通局機關、道路運政、公路路政、交通質監許可審批項目均已采取授權市政府行政服務中心交通窗口人員辦理。

3、規范執法行為。20*年結合交通部行政執法證換發新證和新版法律文書啟用，抓好執法隊伍教育培訓，全市交通系統共舉辦行政執法人員培訓班6期，有752人參加執法考試，真正做到集中時間、集中精力，學習知識，掌握本領，提高水平。通過今年上半年執法檢查看：執法隊伍在辦案過程中均做到了事實清楚，證據確鑿，定性準確，實用法律、法規正確，程序合法、法律文書制作基本規范，尤其是通過規范教育，都能按省廳統一規定，使用規范的新版交通行政執法文書，嚴格執行全省統一的行政處罰細化標準，有的執法機構還開發行政處罰電腦制作軟件，把行政處罰納入信息化管理。上半年來沒有發現超越權限和職能的處罰行為，沒有發現違背法律、法規和規章規定濫用行政自由裁量權行為，沒有出現一起行政復議和行政撤銷案件。

4、執行罰繳分離。嚴格實行“收支兩條線財務管理，絕大多數行政執法機構與當地銀行簽定了罰繳分離協議，但個別縣（市、區）與銀行在罰繳協議上存在分歧，銀行收繳方感到交通處罰量小，工作量大，開戶難，有交通執法機構代繳現象。

5、完善檔案管理。我們把各級交通執法機構的建檔立卷工作，作為檢查行政執法辦案質量的重要內容來抓，把每年的執法案卷析作為考核執法機構的重要依據，通過監督檢查，確保了行政處罰、行政許可案卷材料齊全、字跡清楚、表述準確、文書規范，檔案健全。

篇（11）

一、全面貫徹落實國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》依照《決定》確定的目標、任務和要求。擺在更加突出的位置。區政府統一領導、協調全區依法行政工作，建立健全領導、監督和協調機制，確保把加強依法行政的各項要求落實到政府工作的各個方面、各個環節，認真扎實地加以推進。充分發揮政府法制機構在推進依法行政各項工作中的重要作用，對依法行政工作進行指導、協調、監督和梳理總結，查找單薄環節，明確改進措施，解決突出問題，抓好落實。

二、完善決策機制。把行政決策納入規范化、制度化、法制化的軌道。區政府及其各部門制定涉及具有普遍約束力的決定、命令以及規范性文件，必需經過政府法制機構或者組織有關專家進行合法性審查，未經合法性審查或者審查不合法的不得做出決策。二是組建區政府法制咨詢委員會，作出重大決策前主動征求咨詢委員會和社會各方面的意見建議，保證決策的合法性和有效性。

三、規范行政執法行為。根據有關法律、法規、規章的規定。切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。進一步規范和明確行政處罰裁量標準，并以適當方式向社會公開。健全執法依據定期梳理和分解執法職權制度，將法定職權和執法責任分解到具體執法機構和執法崗位，切實做到職權清晰、責任明確。

四、深入開展行政執法監督檢查。結合政府法制業務工作的開展。進行法律知識測試，增強執法人員學習法律知識的主動性和自覺性。組織開展行政執法案卷評查，對各行政執法部門的行政處罰、行政許可等執法案卷進行評查，發現并糾正問題，規范執法行為。加大對涉及民生問題執法的檢查力度，及時糾正執法中存在問題。拓寬監督渠道，實行執法監督聯動，強化執法監督檢查，保證和監督行政執法機關及其執法人員依法履行職責。

五、加大依法行政考核力度。政府法制機構作為組織協調機構。健全完善考核規范和考核辦法，堅持平時檢查和集中考核相結合的工作機制，增強考核的實效性。實行考核結果通報制，并與單位和個人獎勵懲處、晉級提拔任用掛鉤，促進依法行政工作的開展。

六、嚴格規范性文件備案審查制度。嚴格執行《市規范性文件管理規定》和《市制定規范性文件指導規則》做到有件必備、有備必審、有錯必糾。建立規范性文件備案檢查、通報制度。